隨著2024年前三季度落下帷幕，公司職工教育培訓(xùn)工作取得了階段性的成績(jī)。在今年的培訓(xùn)工作中，公司全面踐行集團(tuán)建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)企的總體要求，憑借全方位、閉環(huán)式的培訓(xùn)模式，促使各類(lèi)員工實(shí)現(xiàn)全面提升。截至目前，已累計(jì)培訓(xùn)4105人次，1562學(xué)時(shí)，培訓(xùn)計(jì)劃圓滿完成。這不僅提升了員工的專(zhuān)業(yè)技能與管理能力，更為公司的高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)保障。
公司始終秉持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，切實(shí)保證培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求緊密契合。通過(guò)“鉆技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、依標(biāo)準(zhǔn)、講貢獻(xiàn)”的學(xué)習(xí)氛圍，員工們學(xué)習(xí)熱情持續(xù)高漲，新時(shí)代新格局的意識(shí)深入人心，人人皆認(rèn)同“人才是第一資源”這一理念。在提升執(zhí)行力的驅(qū)動(dòng)下，制定并發(fā)布了《2024年職工培訓(xùn)教育工作實(shí)施意見(jiàn)》，設(shè)立了公司培訓(xùn)、集團(tuán)培訓(xùn)和其他培訓(xùn)三大培訓(xùn)項(xiàng)目，涵蓋20個(gè)小項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容。公司培訓(xùn)項(xiàng)目分為自主培訓(xùn)和外委培訓(xùn)，涉及中高層管理人員能力提升培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)及水廠設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)、職能部室管理培訓(xùn)、新職工培訓(xùn)等18項(xiàng)。通過(guò)集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式，有力確保了培訓(xùn)的深度與廣度。
在今年的公司（外委）培訓(xùn)和集團(tuán)培訓(xùn)中，公司高度注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，累計(jì)組織超過(guò)50次專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。秉持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的理念，一方面積極參與城發(fā)集團(tuán)及融商學(xué)院等高端平臺(tái)的學(xué)習(xí)交流，另一方面主動(dòng)邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家前來(lái)指導(dǎo)，為中高層管理人員搭建起成長(zhǎng)之橋。通過(guò)這些培訓(xùn)，公司管理團(tuán)隊(duì)在國(guó)企改革前沿陣地更加游刃有余，創(chuàng)新型組織建設(shè)初顯成效，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃愈發(fā)清晰，團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力顯著增強(qiáng)，職業(yè)化素養(yǎng)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。在智慧水務(wù)、供水管網(wǎng)優(yōu)化、水質(zhì)保障及直飲水項(xiàng)目等領(lǐng)域引入新思維，為公司向科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)支撐，管理、技術(shù)、制度三大創(chuàng)新齊頭并進(jìn)，成果豐碩。同時(shí)，在公司自主培訓(xùn)中，針對(duì)勞服公司及水廠生產(chǎn)一線精準(zhǔn)發(fā)力，完成高低壓電工等特殊工種的取證、復(fù)審及技能培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)超130人，確保安全作業(yè)無(wú)死角，持證上崗率達(dá)100%。6至7月，精心組織工程管理部及勞服部門(mén)25名技術(shù)工人的職業(yè)技能提升培訓(xùn)，有效提升他們的理論水平與實(shí)操能力，為公司一線隊(duì)伍注入新的活力與動(dòng)能。
接下來(lái)，公司將持續(xù)深化培訓(xùn)工作，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式，持續(xù)打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，為城發(fā)集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)供水力量。
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